Ateliere în organizații
De ce contează siguranța psihologică la locul de muncă?
Google a realizat un studiu – Proiectul Aristotel pentru a identifica factorii cheie care fac o echipă de succes. După o perioada de 12 ani de analiză, cercetătorii au descoperit că siguranța psihologică este cel mai important factor pentru succesul echipei.
Siguranța psihologică există atunci cand o persoana se poate exprima liber, fără teama de consecințe negative. Într-un mediu sigur din punct de vedere psihologic, membrii echipei se simt în siguranță să își asume riscuri, să fie vulnerabili și să își împărtășească ideile fără teama de a fi respinsi, se răspunde productiv la exprimarea unei opinii, indiferent de calitatea acesteia etc. De punctat faptul că siguranța psihologică nu presupune lipsa unei discipline și a unor reguli și limite care să asigure bunăstarea angajaților.
Siguranța psihologică este baza unei echipe de succes. Echipele cărora le lipsește siguranța psihologică sunt mai predispuse să eșueze din cauza unor probleme precum neîncrederea, lipsa de colaborare și moralul scăzut. Aceștia funcționează din frică și sunt de obicei în modul de supraviețuire. Nicio echipă nu poate inova sau crea un avantaj competitiv în acest tip de cultură.
La Safe Space îmbinăm psihologia și filozofia pentru a oferi un cadru sigur de explorare în dezvoltarea personală și profesională, iar fiecare program poate fi adaptat în funcție de nevoile echipei sau ale organizației.
Tematici pentru cursuri și ateliere
- Cum recunoaștem și cultivăm siguranța emoțională la locul de munca pentru a crește colaborarea și a reduce frica de a greși;
- Cum inteligența emoțională și conștientizarea emoțiilor îmbunătățește performanța echipei;
- Comunicare asertivă și feedback constructiv – bazată pe respect și siguranță psihologică;
- Gestionarea conflictelor în echipă prin siguranță emoțională / Cum transformăm conflictele în oportunități de învățare și creștere;
- Adaptarea la schimbare și reziliența emoțională – gestionarea pierderilor și tranzițiilor în viața profesională și personală;
- Mentalizarea: cum să înțelegem propriile comportamente și ale celorlalți pentru o colaborare mai eficientă.
Cursuri și ateliere Filozofie
Trainer – Cristina Cristea, Dr. Filozofie
- Gândirea critică și creativă – Cum luăm decizii mai bune și dezvoltăm o cultură a reflecției?
- Etică și integritate – Cum construim un mediu bazat pe valori solide?
- Dezvoltare personală prin filozofie – Cum cultivăm sensul, autonomia și responsabilitatea?
– Numărul de participanți;
Safe Space
Echipa noastră
Ateliere în organizații
De ce contează siguranța psihologică la locul de muncă?
Google a realizat un studiu - Proiectul Aristotel pentru a identifica factorii cheie care fac o echipă de succes. După o perioada de 12 ani de analiză, cercetătorii au descoperit că siguranța psihologică este cel mai important factor pentru succesul echipei.
Siguranța psihologică există atunci cand o persoana se poate exprima liber, fără teama de consecințe negative. Într-un mediu sigur din punct de vedere psihologic, membrii echipei se simt în siguranță să își asume riscuri, să fie vulnerabili și să își împărtășească ideile fără teama de a fi respinsi, se răspunde productiv la exprimarea unei opinii, indiferent de calitatea acesteia etc. De punctat faptul că siguranța psihologică nu presupune lipsa unei discipline și a unor reguli și limite care să asigure bunăstarea angajaților.
Siguranța psihologică este baza unei echipe de succes. Echipele cărora le lipsește siguranța psihologică sunt mai predispuse să eșueze din cauza unor probleme precum neîncrederea, lipsa de colaborare și moralul scăzut. Aceștia funcționează din frică și sunt de obicei în modul de supraviețuire. Nicio echipă nu poate inova sau crea un avantaj competitiv în acest tip de cultură.
La Safe Space îmbinăm psihologia și filozofia pentru a oferi un cadru sigur de explorare în dezvoltarea personală și profesională, iar fiecare program poate fi adaptat în funcție de nevoile echipei sau ale organizației.
Tematici pentru cursuri și ateliere
- Cum recunoaștem și cultivăm siguranța emoțională la locul de munca pentru a crește colaborarea și a reduce frica de a greși;
- Cum inteligența emoțională și conștientizarea emoțiilor îmbunătățește performanța echipei;
- Comunicare asertivă și feedback constructiv – bazată pe respect și siguranță psihologică;
- Gestionarea conflictelor în echipă prin siguranță emoțională / Cum transformăm conflictele în oportunități de învățare și creștere;
- Adaptarea la schimbare și reziliența emoțională - gestionarea pierderilor și tranzițiilor în viața profesională și personală;
- Mentalizarea: cum să înțelegem propriile comportamente și ale celorlalți pentru o colaborare mai eficientă.
Georgiana Dragu
Psiholog
Cristina Cristea
Trainer, Dr. Filozofie
Andrea Sofronie
Psiholog
Monica Faltiska
Psihoterapeut
Maria K. Popa
Psihoterapeut
Safe Space
Siguranța emoțională începe cu o conversație
Contactează-ne
Indiferent dacă ai nevoie de sprijin personal sau cauți soluții pentru echipa ta, un spațiu sigur este primul pas spre claritate, echilibru și conexiuni autentice.
Scrie-ne și descoperă cum putem crea împreună un mediu în care să te simți auzit, înțeles și susținut.